东盟成宁波企业投资新热土 工人月薪比中国工人低一半
记者从昨天举行的柬埔寨西哈努克港经济特区(以下简称西港特区)宁波投资推介会上了解到，目前东盟已成宁波企业投资“热土”之一。截至2013年6月，宁波共在东盟设立200家境外企业和机构(除文莱外，其他9个国家都有)，境外投资额6.53亿美元。
今年前6个月，新核准7家，其中贸易销售企业4家，生产制造企业2家，资源开发企业1家，投资额1.02亿美元，同比去年翻倍。
东盟国家劳动力充足成本低
“入驻西港特区的中国企业，最吸引他们的就是人工成本相对便宜。”西港特区招商一部经理王磊介绍，园区工人月基本工资100美元左右，就是人民币600多元，加上加班费、交通医疗费等，雇佣一名一线工人，月支出最多1000元，而中国操作工每个月工资3500元左右。
由于人工便宜，王磊透露，两年前，宁波大圆车业特意将本来设在斯里兰卡的车间，全都搬到了西港特区，租赁了8000平方米厂房。这家企业专门生产童车，出口欧美，企业搬迁后省下来的人工成本，就转化成了利润。
出口不会遇到关税壁垒
2012年11月，百隆东方股份有限公司发布对外投资公告，该公司将在越南投资9800万美元(折合人民币6.12亿元)，设立百隆(越南)有限公司，主营生产、加工、销售各类纱线及其副产品，暂定年生产8万纱锭。
以服装为例，2011年起欧盟就对最不发达的国家实行普惠制，一部分东南亚国家如柬埔寨等国的服装进入欧洲市场可以免收关税，而产自中国的服装要收12%的关税。
通过投资东南亚，同样可以减少产品出口欧洲的关税。
当地工会强大 文化差异是企业走出去的障碍
目前，申洲国际对员工同工同酬，不论国家、民族，只要岗位职责相同，薪酬待遇就一致，获得了当地员工的认同感，此外，除了高层是国内派出去的之外，更多培养当地员工成长为管理层，申洲国际柬埔寨项目目前还没有遭遇过罢工、停产等状况。
对于投资东盟的问题，宁波市外经贸局副局长徐建华建议，企业需要做好充分准备，可采取抱团的方式，比如百隆东方与申洲国际控股集团有限公司就共同组建成立“越南福东工业园区宁波(楼盘)工业区”，或者，先到中国人在当地建立的工业园区内租厂房，运营一段时间再看。
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